《登峰之旅》油瓶里的小白鼠的免费小说最新章节,石业,赵总全文免费阅读

小说:登峰之旅

小说:都市-日常

作者:油瓶里的小白鼠

简介:一部关于科技创新企业的商业实战小说,如有雷同,纯属巧合。
高端大气上档次的介绍:讲述一群芯片从业者,在中美科技大战中,为国产自主可控芯片艰苦奋斗、锲而不舍的故事。
低端粗俗甩节操的介绍:一群屌丝逆袭,为了实现财务自由”不择手段“的故事。

角色:石业,赵总

登峰之旅

《登峰之旅》第1章 入局免费阅读

石业入职传芯科技快三个年头了。

职场有句名言,要想涨薪三年必一跳,太短没有人脉技术资源积累,太长容易倒在\”温柔乡\”中,忘记职场竞争的残酷。

石业还没熬够三年,就职的传芯科技就开始欠薪了。

春节过后,传芯科技把发工资的日期从下月5日,变成10日,然后又变成15日,最后变成“你猜你猜,就是不告诉你哪天发工资”。

昨天下班,石业和公司副总许可馨一起坐地铁,才知道管理层已经欠薪三个月了。

石业当年入职传芯科技,一半原因是因为怨气,另外一半好奇。

当年传芯科技的HR告诉石业,传芯有13个博士,还有国家千人,硕士的数量都不好意思提。

石业就是怀着好奇入局。一个拥有13个博士,国家千人的国产芯片IDM公司是个什么样子?

石业进入传芯,第一件事情就是“找茬”,到底哪些工位坐着的是博士?

石业用了一个月时间,旁敲侧击,才知道自己上当了。整个传芯科技办公室就没一个博士在搞研发,所谓博士,都放在总部或者电科大的研发中心,而传芯科技名义上是一个公司,其实只是一个产品研发部门。

领衔传芯的兰总也就电科大的硕士,研发经理峰总不过是一个985高校的本科生。

石业工资在传芯科技领,职位却是放在集团公司的营销中心下属销售部,不仅负责传芯科技的芯片产品销售,还负责集团其他关联公司的产品销售。

传芯科技的母公司特微走了一条全新之路,产学研,如果仅仅是产学研在国内民营高科技公司中也不算什么,但同时拥有电科大教授加盟,拿国家科研专项,有自己的MEMS工艺线、封装厂,有国家千人,在国内就屈指可数了。

特微下属子公司传芯科技负责芯片设计、控股公司芯动科技负责流片、控股公司芯湃负责封装测试、特微自己负责销售、系统化集成、资本运作和行政管理。

这就是一支远洋舰队,打大仗的远洋舰队,可了解到这支重金打造的舰队战绩,石业彻底失望了,全集团员工上百,营收却不到千万,难道是传说中的“芯骗”公司?

正当石业失望的时候,一个外企原厂的朋友翟哥劝石业一起创业,做国外大厂的传感器代理,还承诺给石业20%的股份。

可石业拒绝了,当了多年国外资本家买办的石业,也期望传芯能撑起国产传感器芯片的一片天,也许这就是该死的情怀,就像买为华的手机就是爱国者一样。

另外一个原因,石业加入传芯不久,老婆就怀孕了,为了解决孩子户口问题,石业终于“果断”出手买了房,成就传说中“全款变首付”房奴一员。

石业需要一份安稳的工作,迎接小家伙的到来,还房贷。

传芯科技的工作氛围给石业内心一种安宁,传芯的产品研发团队给石业一种家的感觉,更奇怪的是传芯员工的离职率。

三年了,除了一个被男朋友骗去齐鲁的出纳,传芯延续了员工只进不出的神话。

石业作为销售,业绩三年翻了三番,第一年从无到有做了10万,第二年20万,今年应该可以增长250%,达到50万。

这是石业经常在销售朋友圈说的笑话,用增长率来说,自己的业绩十分优秀,其实这点可怜的业绩连自己都养不活。可这在特微集团的销售团队里,却没有什么特别之处。

笑话的结果就是传芯科技终于开始拖欠工资了,员工一个月,管理层三个月,所有对外研发支出全部停止。

从此石业的工作,就是给客户打打电话,然后开始在会议室做着每天的日常:晒太阳。

蓉城的冬日,没有比阳光更稀缺了,想起三年前的这个时候,这样的天气,石业早坐在茶馆里边喝茶边修长城,偶尔接几个合同,就能销售的“小目标”。

石业叹了口气,也许传芯真的没救了。

来传芯三年,石业进茶馆的时间还没有以前一个月多,也许真该换份工作了,找份有时间喝茶的工作。

“情怀这东西真他妈不靠谱!特别是茶馆里讲的情怀。”石业暗骂道。

石业离开大学后的工作都是在茶馆谈的。

最搞笑的是第二份工作,自己的老大为了招募到一个合适的下属,居然在茶馆学着打麻将,还豪言道:“我们的愿景就是周周有麻将打”,最终愿景实现了,大家同事变成了朋友,都离职了,也成就了职场的滑铁卢。

第三份工作面试也在茶馆,老板拿出电脑,开始给石业讲愿景,要做中国传感器第一解决方案商。

石业被老板的愿景忽悠了,干了八年,抗战都打赢了,可公司还是一个国外先进传感器买办,代理的产品从数个独家,变成两个产品的全国一代。

第四份,就是石业现在的老大赵总,拿着黄金色的样品,一边喝茶,一边说着传芯的愿景“传感天下,芯联你我!”

要做全国产化的传感器,做中国最强大的MEMS传感器厂商,我们的传感器不仅跟金子有一样的颜色,价格也和黄金一样,未来我们不差钱,工资也只是零花钱,财富自由不是梦。

可突然一个电话,打断了赵总的豪言壮语,差点让石业把喝进去的茶都喷出来。

电话的那头声音若隐若现,是一个销售在申请出差,从申城到冰城,一千多公里,公司居然要求销售坐火车,还不是动车,而是硬卧。

民营高企难道就这样出差标准?

石业不好意思地问了下赵总:“公司招待费标准?”

“人均50元,……。”赵总看了一眼石业又补充道:“不过,可以特事特办,只要有好项目,公司不差钱!”

“这可是2017年啊,蓉城茶馆最便宜的素茶都15元起了,能制定这样的招待标准,所谓的高薪、所谓的福利、……、谁去这样的公司谁傻X。”石业暗笑。

石业居然成了傻X,稀里糊涂地加入了传芯科技,还一干就快三年。

这三年,石业没有见完公司的13个博士,却在客户那里见了超过31个博士,这也许是石业坚持的理由,也许再等等,传芯科技就成功了,特微集团真能成为华夏奇迹。

也许不仅石业这样想,那帮研发的同事也这样想,想着传芯上科创板,实现财富自由梦。

15年的时间,传芯从电科大的一个国家专项孵化,进行产业化试探,引入社会资本,8年前有了传芯的母公司特微,5年前独立出传芯科技,3年前有了芯动和芯湃,一个拥有产学研的IDM。

“电科大负责前沿技术研发,传芯负责传感器产品化研发和销售、芯动负责流片,芯湃负责封装测试,母公司特微负责财务和市场运营,我们将创造国产传感器芯片业的奇迹。”

去年的这个时候,全体员工大会上,董事长还在高呼。

“我们2020年要做到盈亏平衡,争取三年上科创板,市值百亿。在座各位以后都是百万千万富翁。”

当漂亮国大棒举起的时候,当芯片投资热潮汹涌澎湃之时,当传芯每个员工都在幻想上市期权变现,开始买车、买房、生老二的时候,传芯发不起工资了。

特微舰队没钱烧了……。

                           

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