小说：登峰之旅
小说：都市-日常
作者：油瓶里的小白鼠
简介：一部关于科技创新企业的商业实战小说，如有雷同，纯属巧合。
高端大气上档次的介绍：讲述一群芯片从业者，在中美科技大战中，为国产自主可控芯片艰苦奋斗、锲而不舍的故事。
低端粗俗甩节操的介绍：一群屌丝逆袭，为了实现财务自由”不择手段“的故事。
角色：石业,赵总
《登峰之旅》第一章 入局免费阅读
石业入职传芯科技快三个年头了。
职场有句名言，要想涨薪三年必一跳，太短没有人脉技术资源积累，太长容易倒在\”温柔乡\”中，忘记职场竞争的残酷。
石业还没熬够三年，就职的传芯科技就开始欠薪了。
春节过后，传芯科技把发工资的日期从下月5日，变成10日，然后又变成15日，最后变成“你猜你猜，就是不告诉你哪天发工资”。
昨天下班，石业和公司副总许可馨一起坐地铁，才知道管理层已经欠薪三个月了。
石业当年入职传芯科技，一半原因是因为怨气，另外一半好奇。
当年传芯科技的HR告诉石业，传芯有13个博士，还有国家千人，硕士的数量都不好意思提。
石业就是怀着好奇入局。一个拥有13个博士，国家千人的国产芯片IDM公司是个什么样子？
石业进入传芯，第一件事情就是“找茬”，到底哪些工位坐着的是博士？
石业用了一个月时间，旁敲侧击，才知道自己上当了。整个传芯科技办公室就没一个博士在搞研发，所谓博士，都放在总部或者电科大的研发中心，而传芯科技名义上是一个公司，其实只是一个产品研发部门。
领衔传芯的兰总也就电科大的硕士，研发经理峰总不过是一个985高校的本科生。
石业工资在传芯科技领，职位却是放在集团公司的营销中心下属销售部，不仅负责传芯科技的芯片产品销售，还负责集团其他关联公司的产品销售。
传芯科技的母公司特微走了一条全新之路，产学研，如果仅仅是产学研在国内民营高科技公司中也不算什么，但同时拥有电科大教授加盟，拿国家科研专项，有自己的MEMS工艺线、封装厂，有国家千人，在国内就屈指可数了。
特微下属子公司传芯科技负责芯片设计、控股公司芯动科技负责流片、控股公司芯湃负责封装测试、特微自己负责销售、系统化集成、资本运作和行政管理。
这就是一支远洋舰队，打大仗的远洋舰队，可了解到这支重金打造的舰队战绩，石业彻底失望了，全集团员工上百，营收却不到千万，难道是传说中的“芯骗”公司？
正当石业失望的时候，一个外企原厂的朋友翟哥劝石业一起创业，做国外大厂的传感器代理，还承诺给石业20%的股份。
可石业拒绝了，当了多年国外资本家买办的石业，也期望传芯能撑起国产传感器芯片的一片天，也许这就是该死的情怀，就像买为华的手机就是爱国者一样。
另外一个原因，石业加入传芯不久，老婆就怀孕了，为了解决孩子户口问题，石业终于“果断”出手买了房，成就传说中“全款变首付”房奴一员。
石业需要一份安稳的工作，迎接小家伙的到来，还房贷。
传芯科技的工作氛围给石业内心一种安宁，传芯的产品研发团队给石业一种家的感觉，更奇怪的是传芯员工的离职率。
三年了，除了一个被男朋友骗去齐鲁的出纳，传芯延续了员工只进不出的神话。
石业作为销售，业绩三年翻了三番，第一年从无到有做了10万，第二年20万，今年应该可以增长250%，达到50万。
这是石业经常在销售朋友圈说的笑话，用增长率来说，自己的业绩十分优秀，其实这点可怜的业绩连自己都养不活。可这在特微集团的销售团队里，却没有什么特别之处。
笑话的结果就是传芯科技终于开始拖欠工资了，员工一个月，管理层三个月，所有对外研发支出全部停止。
从此石业的工作，就是给客户打打电话，然后开始在会议室做着每天的日常：晒太阳。
蓉城的冬日，没有比阳光更稀缺了，想起三年前的这个时候，这样的天气，石业早坐在茶馆里边喝茶边修长城，偶尔接几个合同，就能销售的“小目标”。
石业叹了口气，也许传芯真的没救了。
来传芯三年，石业进茶馆的时间还没有以前一个月多，也许真该换份工作了，找份有时间喝茶的工作。
“情怀这东西真他妈不靠谱！特别是茶馆里讲的情怀。”石业暗骂道。
石业离开大学后的工作都是在茶馆谈的。
最搞笑的是第二份工作，自己的老大为了招募到一个合适的下属，居然在茶馆学着打麻将，还豪言道：“我们的愿景就是周周有麻将打”，最终愿景实现了，大家同事变成了朋友，都离职了，也成就了职场的滑铁卢。
第三份工作面试也在茶馆，老板拿出电脑，开始给石业讲愿景，要做中国传感器第一解决方案商。
石业被老板的愿景忽悠了，干了八年，抗战都打赢了，可公司还是一个国外先进传感器买办，代理的产品从数个独家，变成两个产品的全国一代。
第四份，就是石业现在的老大赵总，拿着黄金色的样品，一边喝茶，一边说着传芯的愿景“传感天下，芯联你我！”
要做全国产化的传感器，做中国最强大的MEMS传感器厂商，我们的传感器不仅跟金子有一样的颜色，价格也和黄金一样，未来我们不差钱，工资也只是零花钱，财富自由不是梦。
可突然一个电话，打断了赵总的豪言壮语，差点让石业把喝进去的茶都喷出来。
电话的那头声音若隐若现，是一个销售在申请出差，从申城到冰城，一千多公里，公司居然要求销售坐火车，还不是动车，而是硬卧。
民营高企难道就这样出差标准？
石业不好意思地问了下赵总：“公司招待费标准？”
“人均50元，……。”赵总看了一眼石业又补充道：“不过，可以特事特办，只要有好项目，公司不差钱！”
“这可是2017年啊，蓉城茶馆最便宜的素茶都15元起了，能制定这样的招待标准，所谓的高薪、所谓的福利、……、谁去这样的公司谁傻X。”石业暗笑。
石业居然成了傻X，稀里糊涂地加入了传芯科技，还一干就快三年。
这三年，石业没有见完公司的13个博士，却在客户那里见了超过31个博士，这也许是石业坚持的理由，也许再等等，传芯科技就成功了，特微集团真能成为华夏奇迹。
也许不仅石业这样想，那帮研发的同事也这样想，想着传芯上科创板，实现财富自由梦。
15年的时间，传芯从电科大的一个国家专项孵化，进行产业化试探，引入社会资本，8年前有了传芯的母公司特微，5年前独立出传芯科技，3年前有了芯动和芯湃，一个拥有产学研的IDM。
“电科大负责前沿技术研发，传芯负责传感器产品化研发和销售、芯动负责流片，芯湃负责封装测试，母公司特微负责财务和市场运营，我们将创造国产传感器芯片业的奇迹。”
去年的这个时候，全体员工大会上，董事长还在高呼。
“我们2020年要做到盈亏平衡，争取三年上科创板，市值百亿。在座各位以后都是百万千万富翁。”
当漂亮国大棒举起的时候，当芯片投资热潮汹涌澎湃之时，当传芯每个员工都在幻想上市期权变现，开始买车、买房、生老二的时候，传芯发不起工资了。
特微舰队没钱烧了……。